Aktualności

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to temat szeroko komentowany w mediach tradycyjnych, ale też w internecie. Pomysł miał być odpowiedzią na trudną sytuację Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W ostatnich dniach sama prezes ZUS wyznała, że świadczenia emerytalne Polaków (tych, którzy dziś dopiero wchodzą na rynek pracy) będą znacząco niższe aniżeli te wypłacane obecnym emerytom. Jakie zalety i wady wiążą się z uczestnictwem w PPK? O tym słów parę w poniższym tekście.

Ministerstwo Finansów poszukuje coraz to nowych metod na zwiększenie ściągalności podatku VAT i w tym celu ogłasza zmianę za zmianą. Ostatnio resort poinformował o wprowadzeniu odpowiedzialności solidarnej, która zacznie obowiązywać przedsiębiorców wraz z dniem 1 listopada 2019. Co oznacza w praktyce i z jakimi nowymi obowiązkami się wiąże?

Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców postuluje o zwiększenie uprawnień pracodawców w kwestii kontroli trzeźwości pracowników. Możliwości samodzielnego sprawdzania tego stanu wpłynie pozytywnie na bezpieczeństwo w miejscu pracy – przekonuje Rzecznik MiŚP.

Mamy dobre wieści dla wszystkich pracujących, także osób samozatrudnionych. Od stycznia 2020 roku od każdej zarobionej złotówki zapłacimy mniejszy podatek dochodowy. Spadek to zaledwie 1 punkt procentowy, choć – w obliczu dynamicznie rosnących składek ZUS – dobre i to.

W ramach „piątki Kaczyńskiego” młodzi pracownicy, którzy nie przekroczyli 26. roku życia, mają zostać zwolnieni z obowiązku płacenia podatku dochodowego. Krok rządu to próba stworzenia lepszych warunków pracy dla najmłodszych pracowników, aby nie szukali zatrudnienia poza Polską. Warto jednak zaznaczyć, że zgodnie z zapowiedzią Jadwigi Emilewicz zerowy PIT zostanie objęty limitem wynagrodzenia. Po przekroczeniu limitu nadwyżka dochodów zostanie objęta podatkiem na zasadach ogólnych, a więc skalą podatkową. Obecnie jest to stawka 18%, choć rząd zapowiada, że chce wkrótce obniżyć ją do 17%.

Choć postęp technologicznych zmienił sposób funkcjonowania specjalistów wielu dziedzin oraz znacząco przyspieszył i ułatwił proces przetwarzania informacji, nie może całkowicie zastąpić ludzkich umiejętności analitycznych oraz kreatywnego, nieszablonowego podejścia do realiów księgowości.

Ileż to razy, podczas przeglądania ogłoszeń o pracę, denerwował Cię brak określenia zarobków? Problem ten, po wielu latach, dostrzegł wreszcie ustawodawca i przygotował projekt nowelizacji Kodeksu pracy, zgodnie z którym podawanie wysokości wynagrodzenia w ofertach będzie obowiązkowe.

W szeroko komentowanych przez opinię publiczną postulatach wobec obywateli, nazwanych Piątką Jarosława Kaczyńskiego, pojawiła się obietnica zwolnienia z PIT osób, które nie ukończyły jeszcze 26. roku życia. Nie jest jednak tak kolorowo, jak mogłoby się wydawać, bowiem grupą wykluczonych z nowego przywileju są młodzi przedsiębiorcy.