W zakładce aktualności będziesz mógł przeczytać ciekawe rzeczy na tematy związane z księgowością, rachunkowością czy też prowadzeniem własnej działalności gospodarczej. W tej zakładce pojawiają się także informacje o wszelkich nadchodzących zamianach w przepisach, w tym np. dotyczących podatków.
Przedsiębiorcy, którzy do tej pory nie zatrudniali pracownika na umowę o pracę, mogą czuć się nieco zagubieni w gąszczu ustaw i przepisów. Poniższy tekst ma na celu przybliżenie i uporządkowanie informacji w tym temacie. Jakie dokumenty związane z pracownikami musi przygotować pracodawca?
Koszty podatkowe należą do tych punktów, które przedsiębiorcy skrupulatnie gromadzą, aby rozliczyć je i tym samym obniżyć wysokość swojego dochodu i – co za tym idzie – kwotę należną do zapłaty. Które wydatki związane z zatrudnianiem pracowników można potraktować jako koszty prowadzenia działalności?
Chyba każdy przedsiębiorca odczuwa strach na myśl o kontroli podatkowej – i to nawet wtedy, jeśli nie ma niczego złego na sumieniu. Czy rzeczywiście jednak jest się czego obawiać? W końcu o rutynowej wizycie urzędnika jesteśmy informowani na co najmniej 7 dni przed faktem i możemy się do niej dobrze przygotować. Dziś pokażemy, że nie taki diabeł straszny, jak go malują.
Od roku 2011 stawka podstawowa podatku VAT wynosi 23%. Od dłuższego czasu mówiło się o obniżeniu tego podatku, co byłoby korzystne dla wielu firm, ale jednocześnie spowodowałoby spadek dochodów wpływających do kasy państwa. W ostatnim okresie uruchomiono wiele programów socjalnych, które wymagają sporego dofinansowania. Owo dofinansowanie pochodzi głównie z podatku VAT.
Najwyższa Izba Kontroli potwierdziła, że przez wyłudzenia podatku VAT budżet tracił corocznie nawet pięćdziesiąt miliardów złotych. Jest to gigantyczna kwota, która, gdyby trafiła do kasy państwowej, pomogłaby sfinansować wiele programów socjalnych. Nic więc dziwnego, że postanowiono uszczelnić system. Biura rachunkowe zostały zobligowane do skrupulatnego rozliczania i przekazywania podatku VAT.
Rok 2018 przynosi przedsiębiorcom wiele nowego i dobrego zarazem. Przyjrzyjmy się zatem zmianom jakie wprowadziła tzw. Konstytucja biznesu, czyli zestaw pięciu ustaw, które weszły w życie 30 kwietnia.
W 2018 roku zmieniają się liczne przepisy prawne, więc z powodzeniem można powiedzieć, że jest to rok zmian. Poza modyfikacjami Kodeksu Pracy oraz wprowadzenie e-zwolnień od 1 kwietnia wejdą w życie nowe przepisy związane z wysokością składki podatkowej. Nowe przepisy związane są z rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, które wprowadzają zróżnicowaną składkę ubezpieczeniową.
Dla wielu przedsiębiorstw powierzenie rachunkowości firmy wyspecjalizowanemu biuru rachunkowemu oznacza znacznie zmniejszenie się kosztów firmy na prowadzenie rachunkowości. Firma nie musi kupować oprogramowania do prowadzenia księgowości, nie musi inwestować w szkolenia czy też systemy przechowywania bezpiecznego dokumentów. Jednak powierzenie rachunkowości przedsiębiorstwa firmie zewnętrznej prowadzącej księgowość może łączyć się z problemami za ewentualne błędy wynikłe w czasie prowadzenia księgowości. Warto dowiedzieć się kto za takie błędy odpowiada i jaka jest odpowiedzialność biura rachunkowego za prowadzenie ksiąg rachunkowych.
